Grafik pełny i legalny — naraz

Rotacje brygadowe układane jako siatka — z wolnymi tygodniami, których nie wyrazi żaden prosty wzór. Każdy przydział, ręczny i z generatora, przechodzi przez bramkę odpoczynków: grafik „pełny, ale nielegalny” nie może powstać.

Czterobrygadówka bez arkusza Bramka 11/35 h i kwalifikacji Własni i z agencji razem

Od największego bólu

Grafik, który przechodzi przez PIP, zanim przejdzie na halę

Problem, który znacie Jak rozwiązuje go HRmoniq
01 Kara lub kontrola

„Czterobrygadówkę układamy w arkuszu. Przy kontroli PIP policzył odpoczynki dobowe i tygodniowe — wyszło źle.”

Bramka legalności 11/35 h

Każdy przydział, ręczny i z generatora, przechodzi przez bramkę: odpoczynek dobowy 11 h, tygodniowy 35 h (albo 24 h tam, gdzie Kodeks na to pozwala — ruch ciągły, zmiana pory zmiany), doba pracownicza, nakładki. Grafik „pełny, ale nielegalny" nie może powstać — system pokazuje, kto jest zablokowany i dlaczego.
02 Kara lub kontrola

„Na zmianę wszedł operator bez ważnego uprawnienia UDT. Nikt nie sprawdził, bo grafik tego nie wie.”

Kwalifikacje w bramce

Stanowisko wymaga uprawnień, a przydział sprawdza je na profilu — z datą ważności. Wygasłe uprawnienie blokuje przydział z powodem, nie po cichu.
03 Pieniądze

„Rotacja z wolnymi tygodniami nie mieści się w żadnym prostym wzorze. Planista rzeźbi ją ręcznie co miesiąc.”

Rotacje jako siatka

Cykle brygad definiujecie raz jako siatkę — z wolnymi tygodniami, kotwicą poniedziałku i podglądem rotacji na miesiące do przodu. Generator wypełnia grafik, planista poprawia wyjątki.
04 Pieniądze

„Własni pracownicy w jednym grafiku, ludzie z agencji w drugim. Nikt nie widzi całej obsady linii.”

Jedna pula obsadowa

Etat, zlecenie i pracownicy agencji na tym samym grafiku linii. Umowa właściwa dla zmiany rozstrzyga się przy przydziale, a limit 18/36 i teczka z agencji sprawdzają się w tej samej bramce.
05 Czas i nerwy

„Zmiana w grafiku to SMS-y do dwudziestu osób i pytanie, czy każdy przeczytał.”

Publikacja z potwierdzeniem

Opublikowany grafik trafia do aplikacji pracownika w jego języku; zmiana to powiadomienie z potwierdzeniem odczytu. Planista widzi, kto jeszcze nie potwierdził.
Zobacz, jak to działa

Jak to płynie

Od siatki rotacji do odbicia przy bramie

Siatka rotacji cykl brygad z wolnymi tygodniami
Generator wypełnia miesiąc
Bramka legalności 11/35 h, kwalifikacje, 18/36
Publikacja do aplikacji, z potwierdzeniem
RCP plan kontra wykonanie na jednej osi

Grafik pełny i legalny — jedno bez drugiego nie istnieje

Bramka legalności

Sześć rzeczy, które sprawdza każdy przydział

System nie chowa ludzi — pokazuje, kto jest zablokowany i dlaczego, zanim grafik trafi do publikacji. Każdy warunek ma źródło w kartotece, więc nie trzeba go pamiętać.

Odpoczynek dobowy 11 h i tygodniowy 35 h — z wyjątkami kodeksowymi (24 h w ruchu ciągłym i przy zmianie pory zmiany), liczone z realnych godzin, nie z nazw zmian
Doba pracownicza i nakładki zmian między dniami
Kwalifikacje i uprawnienia stanowiska z datą ważności
Badania lekarskie i szkolenia BHP
Limit 18/36 dla pracowników tymczasowych — łącznie ze wszystkich agencji
Legalność pobytu i pracy cudzoziemca w zakresie: pracodawca, stanowisko, data

Zobacz to w systemie

Rotacje brygadowe przez bramkę legalności

Nagrania i zrzuty z żywego systemu, bez retuszu. Każdy ekran powiększysz kliknięciem.

1:06

Zmiana, której nie da się przeoczyć

bramka legalności w grafiku: 11 h odpoczynku i doba pracownicza pilnują się same, grafik w telefonie pracownika

Grafik miesiąca z paskiem obsady

Pod każdym dniem pasek obsady pokazuje braki, zanim zobaczy je klient. Zmiana łamiąca odpoczynek nie wchodzi.

app.hrmoniq.pl / grafik

Kliknij ekran, żeby powiększyć

Bramka legalności w akcji

Dzienna zmiana po nocce: „mniej niż 11 h odpoczynku”, „drugi początek pracy w tej samej dobie” — z powodem, zanim planista zapisze.

app.hrmoniq.pl / grafik

Kliknij ekran, żeby powiększyć

Porównanie

Arkusz kontra siatka z bramką

	Arkusz planisty	HRmoniq
Rotacja z wolnymi tygodniami	ręcznie, co miesiąc	siatka raz, generator co miesiąc
Odpoczynki 11/35 h	nikt nie liczy	bramka, przydział zablokowany
Uprawnienia na stanowisku	w teczce w kadrach	sprawdzane przy przydziale
Własni i z agencji	dwa grafiki	jedna pula obsadowa
Zmiana w grafiku	SMS-y i „przecież pisałem"	powiadomienie z potwierdzeniem
Plan kontra wykonanie	dwa arkusze	jedna oś z RCP

Dookoła grafiku

Co jeszcze siedzi na tej samej osi

RCP na tej samej osi

Odbicia z terminali porównują się z planem: spóźnienia, nadgodziny i nieobecności widać od razu, a ewidencja idzie do rozliczeń.

Zastępstwa i nieobecności

Nieobecność jednym wpisem uruchamia szukanie zastępstwa wśród dostępnych i uprawnionych — z tej samej bramki.

Grafik jako produkt solo

Nie potrzebujecie reszty platformy? Grafik z bramką Kodeksu pracy działa też sam — dla firm od kilku do kilkuset osób.

Pytania

O rotacjach i bramce

Mamy system ruchu ciągłego z nietypowym cyklem 6/2/6/3. Da się?

Siatka rotacji wyraża dowolny cykl — to sekwencja dni pracy i wolnych z kotwicą kalendarza, nie zestaw gotowych wzorów. Przy demo ustawiamy Wasz cykl na żywo.

Co, jeśli bramka blokuje przydział, a linia musi ruszyć?

Bramka pokazuje powód i alternatywy: kto z dostępnych ma uprawnienia i odpoczynek. Planista wybiera inną osobę albo inną zmianę — w granicach Kodeksu, łącznie z wyjątkami, które on dopuszcza. Grafik łamiący Kodeks po prostu się nie zapisze.

Grafik pełny i legalny — naraz.

Umów demo — ustawimy Wasz cykl brygad na żywo i pokażemy, co zatrzymuje bramka.

Konto w 5 minut
Import danych z Waszych arkuszy
Rezygnujesz, kiedy chcesz

Wolisz porozmawiać? Umów demo

Moniq — asystentka HRmoniq — zaprasza do założenia konta